领养的妈妈和爸爸也应享有带薪假
本周,共和党总统候选人唐纳德·特朗普(Donald Trump)似乎开始关心在职母亲(或更确切地说,她们的投票权),并提出了一项计划,该计划将为怀孕六个月的孕妇提供服务。带给新生母亲的产假。 许多记者和政策专家正确地指出了特朗普计划中的许多缺陷。 首先, 仅产假实际上可能给妇女带来负面的就业后果,特别是那些育龄妇女,因为这给雇主提供了诱因,使他们聘用男性而不是女性。 其次,只有产假的观念已经过时:妇女要承担大部分育儿职责,而父亲对抽出工作时间陪育新孩子没有兴趣(事实上,越来越多的妇女休假)男人说,他们也想要带薪休假福利,以使他们与新孩子保持联系。 第三,正如许多其他人所指出的那样,特朗普没有实际计划来支付他的提议—相反,它将“加强失业保险”(一个已经资金不足的系统)为新母亲提供暂时的失业救济,平均每周300美元的收益(不到美国女性每周平均收入的一半)。 特朗普没有为UI提供任何新资金来支付他的提案。 但是特朗普提议的另一个明显问题是,它完全排除了养父母,无论是同性夫妇,异性夫妇还是单身养父母。 在美国,每年大约有135,000名儿童被收养,其中大多数是由寄养所收养的。 这意味着,每年都有成千上万的收养父母欢迎新孩子进入家庭,无论是新生婴儿,学步儿童,儿童还是青少年。 与那些通过分娩将孩子带入世界的家庭一样,这些家庭应有机会利用带薪假与新孩子保持联系。 我在一个收养家庭中长大-我的姐姐被收养,而我的兄弟和我是在抚养我们的同一个父母的陪伴下生的-我可以告诉你,收养父母应享有与自然分娩父母同样的尊严和工作家庭福利。 我的姐姐给了我无与伦比的爱与友谊,以及偶尔的“你真烦人,请留下我一个人”的礼物,就像我的哥哥一样。 我们都是父母的子女,父母对三个子女的抚养负有同等责任。 但是根据特朗普有缺陷的带薪休假提案,我姐姐加入我的家人的情况本质上有所不同 ,因此不应保证有相同的带薪休假福利。 所有父母(无论他们是亲生父母,养父母,母亲,爸爸,已婚还是单身)都应享有带薪假。…