居家护理提供者

使工作成为一天中最好的部分。 关于MyVyllage 爱孩子吗? 喜欢加入社区吗? 喜欢经营自己的有利可图且有意义的家庭式业务的想法吗? 加入MyVyllage:这是一家令人兴奋的初创企业,对于改变托儿服务具有强大而鼓舞人心的愿景。 有解决托儿危机的办法。 这是MyVyllage,它是解决一个非常老的问题的新方法:如何创建安全,友爱和负担得起的空间,为我们社区的孩子们带来更多成功的生活。 MyVyllage由两名母亲创立,他们致力于改善托儿服务,为孩子创造更好的结果。 在与数百名早期儿童专家,老师和成功的托儿服务人员交谈之后,我们意识到,儿童期发展中最重要的因素是儿童和托儿服务人员之间的亲密联系。 我们正在组建一支敬业,爱心的团队,他们致力于支持孩子-也许像您这样的人! 我们如何支持我们的护理提供者 我们知道成功需要Vyllage。 当您加入MyVyllage时,您将立即与一位导师建立联系:一位经验丰富的护理提供者已经运营成功,并致力于帮助您成功。 从第一天起,您将与导师紧密合作,以了解建立和运营企业的所有法律内容。 您还将获得如何成为孩子及其家人的榜样的智慧。 这种支持和归属感遍布我们的文化。 我们是一群鼓舞人心,积极进取的人,他们致力于相互支持,并为我们的社区和儿童的生活带来真正的改变。…

不让孩子感到内Gui的原因

内of的感觉似乎可以帮助您完成事情,但是,如果您以父母的养育方式使用内,使您的孩子意识到某些事情或灌输某种价值观,这将意味着内for的感觉对于从长远来看,您和孩子们。 因此,重要的是要知道使用内of来做事或加强与孩子之间的纽带的所有负面影响。 例如,一些父母会因为骑玩具或一般玩耍而对孩子产生内feel感,从而引起他们对学习的兴趣。 操纵孩子 据专家称,父母与解决孩子的情绪失衡有很大关系。 例如,如果您让他们对休闲时间感到内or或不读书,则孩子会变得焦虑不安,或者他们会开始对自己施加压力。 这样做的消极后果是,除了与一般人建立长期关系外,他们还将在生活的后期阶段努力获得称赞。 道歉 尽管除了让孩子们意识到彼此道歉的重要性之外,还鼓励他们对孩子有强烈的照顾感和关心感是很好的,但是,如果过分强调,可能会对孩子产生负面的人格特质。 例如,如果您的孩子对其他孩子很同情,那么这样做会使联系变得容易,但是,如果这样做的数量超出了要求的数量,或者他们养成了为小事道歉的习惯; 它可能会惹恼某些孩子,或给某些人操纵它的机会。 自信感 强调内感的另一个缺点是,您正在做出努力,以使孩子对自己的信心下降或变得不自信。 这意味着您越让他们对不做菜或做家庭作业感到内,就越会给他们带来怀疑的空间,除了带给他们信心以外。 此外,从长远来看,使孩子感到内可能有助于您使他们意识到您打算指出的直接问题。 他们可能会培养负面情绪或倾向。 与孩子的关系 您与孩子的关系可能是抚养孩子中最重要的部分之一。…

泰迪熊学院的复兴

当地的学区开发了一种创新的方式来提供可信赖的日托设施,该设施可作为纳税人减免的两倍,然后被州政府要求关闭。 参议员Dawn Marie Addiego和议员Joe Howarth和Ryan Peters将出台立法,以复兴伊夫舍姆镇的泰迪熊学院,并允许该州的其他学区将公立学校和学区财产用于托儿服务。 第八区立法者的法案是对新泽西州教育专员拉蒙特·雷波莱特(Lamont Repollet)于10月做出的一项裁决的回应,该裁决给予了针对婴幼儿的托儿和学前教育计划,直到2019年6月30日为止。 “简而言之,我们不同意该裁定,并且我们不认为该州应该成为学区寻找创造性方法来利用其所拥有的闲置空间提供服务的方式,” Addiego(R-Evesham )。 根据特别裁定,学区仅被授权在学区正常上学之前或之后为学龄儿童提供托儿服务。 该法案将允许学区使用其财产为学龄以下未上学年龄的儿童以及未居住在学区的儿童提供托儿服务。 伊夫舍姆警司小约翰·史卡维利说:“伊夫舍姆镇学区非常感谢参议员艾迪耶戈,议员霍华斯和彼得斯的努力。从第一天起,泰迪熊学院一直致力于为儿童提供成长和发展的场所。 ,我们感谢立法者支持将孩子们送入学院的孩子,父母和教育者。” 近年来,伊夫舍姆镇学区的入学人数有所下降,但并未让大部分设施闲置,而是于2014年在马尔顿中学未使用的一侧开设了泰迪熊学院。 该学院为该地区带来了数十万美元的收入,并且使该镇可以收回物业税。 日托所提供的救济援助正值该地区特别紧迫的时刻,根据该州新的学校资助公式,该地区可能会损失数百万美元的资金。…

媒体发布:为什么负担不起托儿服务

CIS分析证实繁文Tape节委员会的结论 独立研究中心(CIS)今天发布的报告证实了参议院繁文Tape节专门委员会的结论,即由于繁文tape节,许多父母无法负担托儿服务。 独联体报告指出:“即使在获得补贴后,父母的自付费用每年仍在继续增长。 从2011年到2017年,平均每周实际现金支出实际增长了48.7%。” 该报告指出了儿童与工作人员比例的影响,自2010年以来,育儿工作人员数量增加了72%,而接受育儿的儿童人数仅增加了46%。 它还指出,现在有85.2%的育儿联络人员具有相关资格,而2010年为68.9%,具有文凭资格的人员数量自2010年以来增加了85%。 员工成本是迄今为止育儿操作员最大的开销。 随着员工数量的大幅增加,加上有资格的人员的期望更高的报酬,不难看出托儿服务为何变得如此昂贵,” Leyonhjelm参议员说。 “参议院繁文Tape节在8月15日发布的中期报告中得出了相同的结论。 该报告提出了一些旨在减轻父母负担的建议。 如果得以实施,这些将有助于降低托儿费用,并有望减少纳税人的费用。” 繁文Tape节委员会的建议是: 建议1 该委员会建议澳大利亚政府通过澳大利亚政府理事会,尽快减少家庭日托部门的监管负担,包括取消每项服务中教育工作者人数的限制。 建议2 委员会建议澳大利亚政府通过澳大利亚政府委员会,促进和/或发展幼儿教育和照料的人员配备比率和人员资历的证据基础,以此作为国家质量框架的质量组成部分。 建议3…