灵活的工作-雇主观点

作为个人,我们都对灵活工作为什么会好以及如何改善我们的生活有自己的看法,但是任何故事都有两个方面。 我想从雇主和个人的角度来看灵活的工作。 我想更好地理解等式的两面,看看机遇在哪里,挑战在哪里。 在这里,我很高兴有一家跨国公司的人力资源专家回答有关她认为灵活工作最重要方面的问题。 我问… 您是否认为灵活的工作对于吸引和留住具有适合您的业务技能和经验的潜在员工很重要? 是的,在过去的十年中,我看到了专业人员对灵活工作的浓厚兴趣,在我的职务上,我们有3个高级职位的人,他们有一些灵活的工作安排,包括减少工作周数和上学期间的灵活工作方式假期。 这代表着一种变化,因为以前灵活的工作与更高的职位无关,也不是预期的。 您认为组织灵活工作的好处是什么? 更加敬业的员工会更加快乐,因为他们在工作/生活中拥有更理想的平衡水平。 这些员工离职的可能性也较小,因为他们通常很看重灵活的工作安排,有时比有形的薪水和福利要多得多。 弹性工作带来哪些问题? 灵活工作者需要一些纪律。 在类似情况下与同事交谈时,我们所有人都必须在灵活安排的初始阶段应对挑战,因为很难说“那天我没工作,所以我不能开会”或感到压力很大。在非工作时间上班或参加会议,这样就不会让同事感到失望。 这是关于找到合适的平衡点并对您有一个灵活的安排且不会为此感到尴尬的事实充满信心。 您还必须克服同事的一些怀疑态度。 您的公司是否比其他公司更难提供某些类型的灵活工作? 我的公司支持减少每周工作时间,灵活的时间表以适应学校假期期间减少的工作时间,并且非常灵活地在家工作,前提是工作能够完成且可交付成果得到满足。…

关于R&R ..或“过着不需要假期的生活”的想法

周末远足后畅游 我总是说我在计划假期时非常糟糕。或者至少以旅行手册推销它们的方式度假。 我通常会去我知道有机会与家人和朋友追赶的地方,然后我最终计划参加小型聚会,而不仅仅是在海滩上玩耍。 如果有机会参观展览或与可能有助于我的个人或职业目标的有趣的人或组织建立联系,我也计划这样做。 我坚信“过着不需要假期的生活。”我很幸运地找到一份自己喜欢的工作,并与我真正喜欢的人共事。 我确保我的工作日充斥着与工作有关的有趣活动或与朋友共进晚餐。 我意识到并不是每个人都有如此奢侈,很多人都将周末作为“理智假期”。 在周末,我喜欢保持活跃,并倾向于寻找新事物去做或探索我的城市。 我会不时地“素食”-有时我只需要进行“内向电池充电”并curl缩一本好书即可。 或者坐在树下或凝视大海。 (保持静止和“存在”是我们忘记抽出时间的事情。)无论我做什么,我都确保我的周末都花在了可以使我的身心,精神焕发的活动上。 上周末是一个特别活跃/与工作无关的周末,所以我想我分享一些可以激发您灵感的事情: 有时间与老朋友共进晚餐和散步 结识新朋友(几周前我参加了一次偶然的聚会,这次聚会是由我的一次体验活动组织的。最近,我最终建立了与工作相关的联系。^。^) 锻炼了 在公园里安静地散步 读一本书(好..几页。我目前正在阅读:尤莫·诺亚·哈拉里(Yuval Noah…