为什么父母是工作中的高成就者

作为父母和从事职业生涯曾经是两个完全不同的领域。 妇女在工作场所的代表性不足,主要是因为传统观念认为,最好是专注于做妈妈,而男人则最好专注于工作。 值得庆幸的是,我们今天生活在一个不同的世界中,主要是因为社会规范已发生变化,而且还因为许多工作(和技术)的性质允许以几代人以前不可能的方式进行家庭/工作整合。 我读了《快速公司》上的这篇文章,内容是父母应该如何将他们带到工作场所的技能获得更多的认可,这让我感谢我们一定会在Tivix庆祝父母这一事实。 在过去的两年中,Tivix团队中的五个人开始了家庭生活,我想我们比以往任何时候都更有生产力。 首先,免责声明:我发现同时工作和育儿是不可能的。 我们的女儿每周有五天去托儿所,我们很幸运有这种选择。 我不想给人留下我带着孩子写代码的印象。 但是,尽管我可能没有全职积极地为人父母,但我还是一天四季都是爸爸。 《快速公司》的文章鼓励父母(尤其是母亲,请参见上面的“社会规范”)不要轻视他们从父母那里获得的经验和技能,也不要轻视这些技能在工作场所所拥有的价值。 这当然适用于在数年后重返工作岗位的父母,但我发现,抚养孩子的日常经验也可以带来自己的教训。 耐心,多任务处理,谈判,创造性地解决问题:这些是生活中大多数领域的有用技能。 学会相信不受欢迎的决策不会永远破坏人际关系:在管理中要记住的一件特别好事。 持续的在职学习,社区知识共享,反复试验以及假装直到完成的态度:这些直接适用于软件开发。 不幸的婴儿本质上是调试方面的挑战:找到问题并解决。 当我休完产假后回到工作岗位,而我的女儿仍是婴儿时,我会把所有的工作日告诉她:我面临的问题和挑战,正在处理的难题,成功和失败都是每天工作的一部分软件开发。 由于无法走路甚至无法走开,她的听众都很热情。 我什至可以用她来解决棘手的问题。…

在网络社区中找到平衡

在变化和不确定的时期,我们该怎么做才能找到平衡? 当前的全球,经济和政治压力正挑战着工作场所,而数字化在我们工作中的实施正扰乱了工作场所。 技术和创新应有助于我们适应。 我们如何将新技术融入我们的工作和日常生活中? 工作与生活的融合 我们正在经历的数字颠覆是我们发展的巨大飞跃的结果。 我们的工作方式,工作类型将发生变化,因此工作/生活平衡的结构也会随之变化。 毫无疑问,技术已经模糊了我们的工作与个人生活之间的界限。 它使我们能够随时随地工作。 这带来了新的规范和行为,要求我们重新编程工作方式。 电子邮件和工作任务不再局限于传统的9-5,也不限于工作场所。 这可以建立令人上瘾的即时满足的职业道德。 我们“在当下”在快速任务上工作的地方,而不是需要我们专注和花费时间的工作。 这项“忙碌的工作”看上去使我们保持了生产力,始终存在且始终可用,但并不是以最有效的方式优先处理我们的工作。 技术可以使我们产生更具针对性和创造性的作品。 学会使用我们的数字技能安排有形的工作会议,在我们的网络内协同工作,并以互惠互利的方式整合我们的工作和生活环境。 这将平衡从当前消耗和做出反应的平衡转变为我们积极贡献和创造的平衡。 网络社区的兴起…

带给工作场所更多欢乐

这似乎是一个矛盾的陈述,但是即使在最紧张的环境中也可能会有些乐趣。 尽管我不能说要在白宫,联邦调查局或特勤局工作,但我猜他们甚至偶尔也会笑一两次,至少我希望如此。 我邀请您做的是给工作场所带来更多的快乐,并鼓励您的员工加入,这将带来更高的生产率(差强人意!)和平衡的办公环境。 我很幸运能在世界上一些最好的公司工作,即使当我们承受着按时交付项目或确保新客户的巨大压力时,我们仍然发现时刻可以彼此取乐。 我们将参加非现场团队,我们将庆祝一次大型项目获胜,包括美味的甜点和咖啡,而且我们总是抽出时间来讨论最新的热门电视节目(这是我们吗?!),该节目在前一天晚上播出,或者是一场节目必应地看着(陌生人吗?!)。 当然,我们会尽一切可能警告那些戴着耳机的人,以便戴上他们的耳机,以免给您带来惊喜。 以下是一些我最喜欢的提示,可以用来减轻办公室的气氛并使之更加有趣: 休息一会儿 -我们不能整天工作,并希望一直保持最佳状态。 我们需要时间摆脱思想困扰,离开办公桌/办公室走走,伸展腿部,与其他人保持联系,喝一杯新鲜的咖啡。 当我们稍事休息时,我们实际上可以提高工作效率,并且解决可能遇到的问题的方法会突然冒出来,全天都有更轻松的时刻,这将使我们重新振作起来,回过头去解决这些问题。做我们清单上的项目。 创建非工作空间 -我已经看到了一些小的游戏区域,在其中的Uno卡牌和一些棋盘游戏可以创造15分钟的联系,友谊,娱乐和放松。 这个小区域使聚光灯无法发挥作用,并营造了更加有利的氛围。 除了游戏区之外,我还看到了业余爱好空间,人们可以在其中享受各种爱好,例如剪贴簿或集邮,安​​排复杂的火车旅行或远足探险。 在我关于使办公室变得有趣的建议中,一个基本主题是鼓励同事之间的友谊和友爱。 毕竟,我们确实每周与这些人共度40个小时以上的时间,为什么不把环境变成人们喜欢来的地方,在工作中大饱口福并同时获得一点乐趣。