为什么千禧一代真的与众不同

4种见解,可让您以不同的方式看待千禧一代

我被问到大约每周一次,“千禧一代真的和其他世代有很大不同吗?”

我认为与您分享我的回答很有意义,并归纳为四个关键因素。

1.代代相传,我们与众不同。

千禧一代(现在年龄在18-35岁之间)的出生和成长经历了各种煽动性事件(9/11),不同的经济因素(2008年市场崩溃)和不同的文化(直升机育儿,汽车座椅等)。 这些因素有助于使我们成为人口。

婴儿潮一代对公司忠诚,而X一代对职业更忠诚,千禧一代的忠诚在于他们的社区。 我们将工作视为求职而不是工作或职业。 这种区别虽然微妙,但确实改变了我们对工作的期望。 千禧一代露面希望产生影响,成为团队的一员并从事有意义的工作-改变世界的工作。

千禧一代驱使公司挑战工作场所当前运营方式的现状。

2.工作世界有了新的模式。

在过去的40年中,随着技术使我们能够自动执行基本任务,我们完成的工作类型发生了变化。 我们不再在装配线上,反复制作一个小部件。 我们已经从工业革命的工作经济转变为知识经济,在该经济中,员工提出了针对复杂问题的创新解决方案。

仅仅知道需要完成的任务已不再足够。 作为知识工作者,我们需要看到更大的图景,我们的工作目的以及所解决的问题,

尽管此类工作完全不同,但工作模式尚未改变。 我们不再在工厂的装配线上工作; 但是,我们仍然希望人们出现并进入办公室。 许多公司正在设计一个破损的模型,在该模型中,您根据投入的时间与作品的产出进行对比。 千禧一代,零工经济和工作的未来要求公司关注结果,而不是工作时间。

与我们要求人们从事的工作类型相矛盾的旧模式正在受到千禧一代的质疑,因为他们是第一代全职进入劳动力市场的人,不受旧的,工作经济的工作方式的偏见。

3.对“按需”的需求正在增加。

千禧一代在点播社会中成长,几乎所有内容都触手可及。 在千禧世代(Katy)的生活中度过典型的一天。

凯蒂醒来后意识到自己没牛奶,鸡蛋和漱口水了,于是她跳上了亚马逊,待她从体育馆回到家时,她家门口就快有送货了。 她吃早餐并命令她上班。 在工作期间,Katy在工作电子邮件,Gchat,短信之间切换,并查看每个人在Facebook和LinkedIn上的最新动态。 在Lyft的家中,她通过手机订购晚餐,并及时将其坐在沙发上,并从成千上万的标题中进行选择,狂欢一整夜。

我们生活在一个世界上,几乎可以在几分钟内用掌上型的设备来处理任何事情。 对我们的习惯和社会的影响是显而易见的。 我们对即时满足的需求空前高涨。 如果我们想要什么,我们将不再理解等待的意义。

它还在扩大我们的期望中发挥了作用。 我们的社交网络不是与朋友联系的真实场所; 取而代之的是,它已经成为向世界推广自己最好的版本(无论是否正确)的地方。 现在,比以往任何时候都更容易了解社交网络中每个人的工作,您的朋友刚刚去度假,哪个朋友刚刚找到了新工作,哪个朋友刚刚辞职并开始了为期三个月的旅行,被提升,而他的公司刚刚筹集了一大笔钱。 在这个世界上,草总是更绿。 它使您可以检查自己的生活,并将其与网络在其供稿上推广的Photoshop版本进行比较。

我们对即时满足的需求不断增加,加上对他人成功的更多选择和知名度,驱使千禧一代以比其他前几代人更快的速度寻求成功,贡献和个人成长。 技术加快了千禧年的时间表。

4.中年危机正在加剧。

与许多青少年一样,罗布(Rob)上了高中,其目标是由他的家人,老师和我们的社会决定,要读一所好大学。 一旦他做到了这一点,社会的期望就是找到一份好工作。 为了不破坏现状,主要是因为他已将这些期望作为自己的期望,罗布找到了一份好工作。

二十年过去了,一天,罗布醒来问自己,我在做什么? 我为什么在这里,在这个地球上? 我想对世界产生什么影响? 我的目的是什么?

罗布(Rob)经历了人生中的危机,这是他人生中的一个时刻,他重新审视了自己的目标和抱负,因为这是他一生中第一次没有人告诉他他的目标应该是什么。 现在,他必须自己解决这些问题。

由于工作环境的变化,对即时满足的需求不断增加以及倾向于追求目标的一代,千禧一代开始在工作生涯中的两到三年内问同样的问题。 中年危机已经上升了20年,已经变成四分之一危机。

我们在年轻的时候问:“我要为自己和我的生活做什么? 我的目的是什么?”

诸如此类的问题导致一代人更加重视寻找有意义的工作,与他人联系和个人成长。

当人们问我:“千禧一代真的有很大不同吗?”我说是的,我们就是。

最初于2017年7月26日发布在 Forbes.com上