为什么工作狂和周末工作人员都在办公室中扮演重要角色

必须承认,当我开始写这篇文章时,我认为我最终不会使用Jim和Dwight的屏幕截图。 然而,通过命运的某种奇怪的转折,他们两个都完美地说明了工作狂和周末度假者的类型。

首先,这不是指南,而是对话。 开展工作的方式多种多样,其中大多数在不同程度上有效。 因此,如果您的优先事项与我的不匹配,请不要感到沮丧:在一个多元化的社会中,这是可以预料的,并且在某种程度上受到鼓励。

上班时,有两种人。 那些为生活而工作的人,以及那些为工作而生活的人。 我是后一种。 那意味着,承认这一点让我很痛苦,但是我和德怀特的共同之处比吉姆还多。

两种类型都有其变体,例如,这些类型的人尽其所能避免工作,同时热切期盼他们一离开办公室就可以回家。 有些胡说八道的艺术家很快就会赞扬别人的作品,说服他们的上司完全是他们的想法或计划。

为了简化此分类,我将其称为周末活动(Jim)和工作狂(Dwight)。 迈克尔是这个奇怪的杂种,他与他所爱的人一起生活。

不用担心迈克尔,他已经做好了。 他由史蒂夫·卡雷尔(Steve Carell)饰演,他也嫁给了可爱,讨人喜欢的霍莉(Holly),而不是扬(Jan)。他可以坐在外面,假装自己照顾我的室内植物。

作为工作狂,我总是担心自己过于瘦弱。 但是,我以一种奇怪的方式继续工作,把自己推到比我自己所能接受的还要多的地方,试图测试我的耐力和一致性极限。

我自然会投入我的工作。 我不仅要测试和提高自己的技能,还要通过启动和执行项目,以及在老员工和主管的在职培训和指导下,找到新的思路。

您应该在办公室中寻找什么

我有一个基于以下四个因素的非常简单的石蕊试纸:

  1. 工作让我感到厌倦还是激动? 如果两者都不是,那么工作很可能激怒了我,每当我冒险离开舒适区时,我都会意识到这一点。

当您热爱正在做的事情时,工作更容易容忍和度过,有时您超越了职责范围。 当您喜欢自己的任务时,这很容易做,如果您对它充满热情,它甚至会更容易。

2.我将在哪种环境中工作? 我和什么样的老板和同事在一起? 在某些环境中,既充满压力又充满毒性,以至于没有人可以照顾您。 每个人都在寻找自己的自身利益。 在职业摔角行业,他们称这为“自己做生意”。

我喜欢的一些工作环境是我与同事和老板之间的友善程度。 现在,我并不是说我不必在远处工作。

但是让不眠之夜值得的是,我的上司和老板坐在我旁边的椅子上,十分之九。 这不仅是一种解脱,而且我通过观看他的工作而学习的方式也非常宝贵。

3.我感到自己有所作为的环境。 是的,并不是我从事的所有工作和宣传都像治愈癌症一样重要。 但是在可以步步高升的环境中,我感到更安全,更有价值。

工作时最糟糕的事情之一就是完全可以更换。 这会损害您的自尊心,这种想法也会影响您的生产力。

邓德·米夫林(Dunder Mifflin)是一家造纸公司。 它可以为社会做的最大努力就是卖纸。 但是迈克尔是稀有的有用的白痴,他关心斯克兰顿的团队。 因此,通过尝试(并多次失败),他使那里的每个人的生活至少一点点轻松。 尽管迈克尔·斯科特有时是一个糟糕的老板,但他是一个好人,您在工作环境中需要这种人。

4.工资是否可以忍受? 在谈判期间以及要求加薪时,始终要争取足够的补偿。 一笔可观的报酬当然会有所帮助,但是如果我愿意在某种程度上可以在精神和身体上伸展双腿的环境中工作,我愿意在某种程度上将其放弃。

迈克尔一度离开了唐德·米夫林(Dunder Mifflin)的冷火鸡,并向老板宣布:“你不知道我能飞多高。” 在公司工作了十多年后,他顿悟自己的价值不如他应得的那么高,因此他获得了命运的飞跃。

是的,他在迈克尔·史考特造纸公司做得并不出色,但是回到斯克兰顿的旅程对他的性格成长起了重要作用。 这是您有时必须做出的决定,以便继续做出更好的决定。

他们想要什么(以及他们如何工作)

我们所有人都有不同的指标来衡量我们想要的生活,以及延伸到的工作。 对于某些人来说,成为一家知名的跨国公司的一部分很重要,他们也可能以此为生。 对于其他人,金钱是更重要的动力。

其他人可能仍会不情愿地从事工作,并在工作日中苦苦挣扎,期待周末,动物园里的饥饿的狮子朝笼子的门望去,等待照料者照料食物。

对于工作狂和周末旅行者来说,都有利弊。 对于工作狂来说,保持一致的产出水平至关重要,即使他们发现自己陷入了新项目的雪崩之中,新项目的责任也随之增加。 但是,有时候他们必须喘口气,需要一些时间来恢复健康。

一些工作狂固执己见,以至于他们忽略了自己耗尽的精力,继续投入大量的项目和文书工作,这样做会增加健康风险。 此外,如果您能以这种方式利用压力,那么压力会有助于提高生产力和专注力。

但是,当压力持续存在时,它会以多种方式在外部表现出来,例如效率低下或脾气暴躁,而工作狂通常会发泄于同龄人和年轻员工,甚至是他们的朋友和家人。

工作固然重要,但如果您不善于照顾自己,就不可能做到100%,则需要在工作中努力应对。

同样,一些周末旅行者往往成为最低限度的参与者。 他们所做的只是足以实现目标,否则就失败了,足以不被淘汰。

当然,并不是所有的周末游客都这样。 有些人对这种多任务处理非常满意,他们的工作效率和效率与他们在周末参加聚会的意愿一样好。

平衡的需要

在上一份全职工作中,我与两种人一起工作。 作为工作狂,我起初可以更多地与工作狂联系。 但是在接下来的几个月中,我也越来越喜欢周末者的心态,这意味着他们如何不断地计算新项目或现有项目的新阶段如何影响他们的工作生活平衡和总体上的安心。

我认为,擅长做事的周末游客是您在办公室环境中遇到的最负责任和最稳定的成年人。 但是,有些周末人士总是过得去,这种态度会使团队或部门的集体情绪大幅度下降。

另一方面,工作狂将自己的大部分时间和时间投入到工作中,以至于他们几乎没有剩下的精力去专注于诸如健康的社会生活和本质上具有治疗作用的活动等方面,从而舒缓赛车思维并减轻他们的积极性。现在开始学习学习生活的自由落体运动。

工作狂通常不会为了工作而工作; 有几个潜在的因素,例如竞争力和对达不到期望的恐惧,使他们的工作变得比他们需要甚至想要的更加努力。

一些工作狂认为他们在每个项目中都有要证明的事情,并且树立了很高的期望,他们几乎注定要失败。 工作狂经常精疲力尽,在更糟的情况下,会出现神经衰弱或惊恐发作。 在这些情况下,我们可以通过仔细观察自己的身体和精神状态来避免。 是的,您的工作很重要,但是没有什么值得您费力工作。

对于公司而言,将两者健康地混合在一起很重要,因为它们代表同一枚硬币的两个方面。 工作狂通常可能不希望休假或出差,但是当值得信赖的同事和同龄人参加娱乐活动时,他们可能更愿意冒险离开自己的舒适区。 同样,工作狂通常会给他们的项目带来一定程度的质量和一致性,这可以为周末度假者提供积极的见解,在某些情况下,如果需要的话,可以激发周末度假者的努力。

但是,就像某些公司版本的旧阴阳一样,工作狂和周末旅行者之间的二分法之间也存在细微差别。

工作狂和周末度假者可能都不会显示出明显的个性和技能标记,这对雇员和雇主而言都是不稳定的。

值得庆幸的是,大多数办公室都设有功能完善的人力资源部门,并且在与同行和上级进行了坦率的讨论之后(如果需要的话,还需要进行一些深入的研究),您将更好地了解其职能范围。工作狂和周末度假者将您分为适合的人群。

归根结底,我们空无一人。 只要我们是成年人,并且对自己的身份和想要摆脱的工作保持诚实,我们就可以很好地共存,在某些情况下,可以通过与多元化的专业团队合作在压力下pressure壮成长。 因此,对同事表示谦逊或同情有点多余。

礼貌可以使世界运转,如果我在过去几年中学到了一件事,那就是说和微笑通常比愤怒的拳头更有效。 俗话说,活着就活。 弱者坚持小争吵,但强者原谅。

然后总是有吉姆和德怀特,他们可以互相争斗并尝试互相模仿,但最终他们总是会互相支持。 如果那不是真正的办公室兄弟情谊,我不知道是什么。