9种使办公室成为快乐场所的方法

合作伙伴。 我们爱他们,然后我们恨他们,然后我们对他们无动于衷。 与这些人相当的过山车,您每天必须花费大量时间。 研究证明,给予同事积极的评价并与他们保持健康的关系可以使您对工作和更健康的生活方式持更积极的态度。 是否想知道如何将办公室的小噩梦变成您不介意的地方? 在这篇文章的其余部分中查找。

1.写笔记

您可能是在您的公司中启动文化的人。 当某人为您或公司做点好事时,您可以写上这样的便条,将其放在办公桌或隔间中,尽管他们可能不会立即承认,但他们会认为这是一件很不错的事,因此鼓励他们做得更好。

2.给予荣誉

当某人帮助您完成某项任务时,请在团队其他成员中进行巧妙提及,或在周一的股东大会上公开提及。 这将使您的同事在您下次寻求帮助时更加开放地为您提供帮助。 没有人喜欢做些很少的工作然后再承担全部功劳的人。 甚至可以在电子邮件主题中巧妙地提及它。 如果太多,您可以说一句话就说明一切。

3.给他们建设性的反馈

告诉他们他们做对的事情。 您从他们那里学到了什么。 他们如何使您变得更好。 放下自我,向同事承认您已经从他们那里学到了什么,这不会杀死您。 他们也从某人那里学到了什么,所以没什么大不了的。 您的办公室应该是一个学习中心,无论您的部门或社会存在差异,每个人都可以向所有人学习。

4.告诉老板

当您看到同事在他们的工作上做得很好时,请告诉您的老板。 我的意思是,他们不能吹自己的小号,他们可能在办公室或项目中仍然是无名英雄。 提及这一点将使您的老板意识到或重新确认您的老板在该人的工作能力上的地位。

5.伸出援手

通常,我们经常会做完待办事项清单上的所有主要事情。 当您嘲笑Instagram上的搞笑视频和饮咖啡时,不要仅仅忽视身边的员工在如此巨大的压力下努力地做很多工作。 我们知道这是您的时间,您可以选择如何管理和微观管理它,但是伸出援助之手并不无济于事。

6.学会接受建设性的批评

并非每个人都接受接受批评的艺术。 大多数人花太多时间在争吵这个人上,而这个人大胆地指出了自己的弱点。 您可以花时间分析批评在很大程度上是否成立,然后着手进行修正。 这样,您会变得越来越好,并且随着时间的推移只会变得更好。 当同事批评您时,学会面带微笑,回到画板上并进行修复。 但是请记住,有些批评是毫无根据的,并不是每个工作人员都怀着最大的兴趣。

7.您的同事是第一位的,您的工作是第二位的

在与同事打交道时,学会养成文化和举止。 他们首先是人,其次是工人。 我们都知道,对于您来说,在上午9点在办公室获得演示文稿的模板格式非常重要,但是在您直接潜入询问您的需求之前,请保留前几个字符来询问Samantha的周末情况如何。 这将使您更加平易近人和欣赏。

8.开始并实施公司传统

每个公司都有其公司文化。 环顾四周,分析大多数同事喜欢并且最有可能同意的观点,然后提出想法。 如果这个想法行得通,那么如果您不能独自完成所有工作,则可以采取额外的步骤来帮助您的上司实施这种文化。 这可能很简单,例如在会议上提名某人,然后在办公室中的每个人都对他们说一些积极的话。 这可以是放松形式的行为评估形式。

9.抱歉,谢谢。

您知道我们早在小学时就教给我们每个人的那三个“魔术词”吗? 对。 请,抱歉,谢谢。 这些年来,他们并没有失去其重要性。 您应该学会尽可能多地使用它们。 与您的同事一起走很长一段路,每个人都喜欢有礼貌的同事。

您应该实施这九个技巧,以使您的工作场所感觉像家一样,或者至少在您不必日复一日地发现自己被诅咒的地方。 从长远来看,您的同事会感到很高兴,您的工作和办公室也会感觉更好。

问候,

PushCV内容团队。