如何平衡能量? 很热,很冷。

在与我的合作伙伴Kamel建立Geeksters近三年后,我花了很多时间与开发人员,客户,设计师,合作伙伴和一般人员一起工作。

我一直都处于模式。 大部分压力来自客户的期望,反馈以及与项目管理相关的所有任务。

一直很热是不可取的。 这就是为什么我要深深地问自己如何平衡自己的能量以优化生产力并从长远来看成就伟大的事情。

这些是关于如何平衡工作能量的快速思考。

沟通应该冷

我最近在纽约呆了一个星期,在为期3天的活动(FIFA互动世界杯)中为我们的一位客户提供技术支持。 我有机会与一个充满活力的小型团队合作,并且学到了很多东西。

在这样的大事件中,您需要完成工作并协调人员。 您无需在与他人交流的方式中表达感情。 从美国人或“盎格鲁撒克逊人”的角度来看,这听起来很可笑,但是我既是法国人又是西班牙人(地球上最糟糕的混血儿),而拉丁人则倾向于在他们的谈话方式中放很多感情。 另外,我是一个非常善解人意的人,我可以猜测或感觉别人的自然感觉:那是礼物和毒药。

如果有人对我施加压力,我往往会深深感受到这种压力,而我不应该这样。 炙手可热意味着要把事情当成个人,而不能使自己脱离简单的事实。 如果在事件或项目中出了点问题,则应将其作为信息。 然后,您处理信息并找到解决方案。 您需要保持寒冷 。 保持冷静并不是要不参与其中, 而是要把事实当作信息而不是判断 。 这就是我从美国人那里学到的。 我们正在发送短消息,例如“您可以在下午2点发送给我吗”,“是”或“否,但晚上7点应该可以工作”。 等等,没有“坏”的情况。 您应该适应的简单事实。

沟通应该是毫无道理的。 这不应该消耗能量。 您需要在寻找解决方案时保持精力,但不要施加压力。 压力不会使您富有成效,但会产生反应。 这是非常不同的。

我正在改变沟通方式。 即使事情没有按预期进行,您也需要尽快简短地说出来,以便您周围的人可以快速适应他们的工作。 确实会有所作为,因为您不会感到压力,而是可以有效地将压力立即“分发”给其他人。 那并不意味着我没有参与。 这不是将不良信息转发给其他人,但至少人们知道您的情况。 这是信息,不是判断。

艰巨的任务应该很热

艰巨的任务意味着对您和公司而言具有战略意义的事情。 这些任务需要很高的精力和精力。 编程在此类别中。 我编码时会很热。 对如何组织项目,选择最佳框架/语言/技术等方面有很好的想法。教团队中的其他成员也是一项紧迫的任务。 您想分享自己的激情,并且需要精力来正确地传达这一点。 考虑下一个项目应该很热门。 下一个办公室的设计应该很热门。 雇用最伟大的人应该很热。 我可以继续下去。

您应该为完成任务的工作保持精力。 日常管理很重要,但不应消耗精力。

关于能源

我认为我们生活在一个能源是最宝贵资产的世界中。 20世纪是关于优化时间。 但是,没有权力,时间就无关紧要。 如果您在适当的时候拥有适当的精力,则可以在同一时间段内完成3倍以上的任务。

为什么每个人都试图塑形,减少肉食,冥想,跑步,有更多的空闲时间并与最优秀的人才相处? 因为我们希望保持这种精力来提升我们对未来的愿景,并采取大胆的举措。